Programa de Capacitación Obligatoria en Género y Violencia por Razones de Género

En el marco del Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia y discriminación por razones de género y/u orientación sexual de la UNIPE y en cumplimiento de lo establecido por la Ley N.º 27.499 (Ley Micaela), se realizará una capacitación obligatoria destinada a autoridades superiores y personal no docente de la Universidad.

Fecha: lunes 8 de junio de 2026

Horario: 10:00 a 12:00 hs.

Modalidad: mixta

• Presencial: autoridades y nodocentes de Sede Metropolitana
• Virtual: autoridades y nodocentes de sede Pilar

Destinatarios: autoridades superiores y personal nodocente de la UNIPE.

Objetivos:

• Fortalecer las capacidades institucionales para identificar, prevenir e intervenir ante situaciones de violencia y discriminación por razones de género.
• Brindar herramientas conceptuales y normativas para la construcción de espacios de trabajo y estudio respetuosos de los derechos humanos y la igualdad de género.
• Promover el conocimiento de las responsabilidades y obligaciones de quienes ejercen funciones públicas en el ámbito universitario.
• Consolidar las políticas institucionales de prevención, atención y erradicación de las violencias y discriminaciones por razones de género.

Disertante: Fiscal Leandro Dato

Presentación: Dra. Agustina Saubidet (Coordinadora del Programa de Género y Diversidad de UNIPE)

Temario

• Marco normativo vigente en materia de género y violencia por razones de género (CEDAW- Belem Do Pará - Ley Nacional Nº 26.485- Resolución C.S. Nº 199-2021 y Resolución 1610/2022 UNIPE).
• Desigualdades estructurales y asimetrías de poder.
• Perspectiva de género e interseccionalidad.
• Responsabilidades de los funcionarios públicos y de las autoridades universitarias: deberes de actuación, omisión e intervención.
• El Protocolo de la UNIPE: recepción de consultas y denuncias, evaluación de riesgo y urgencia, medidas preventivas y mecanismos institucionales de intervención.
• La confidencialidad y la protección de las personas involucradas.
• Análisis de casos, simulación de situaciones e intercambio de experiencias.